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科研 | 促進科技成果轉移轉化行動有關重點政策摘編(8)

來源: | 發布時間:2017-02-07 | 瀏覽次數:

 

八、領導干部的任職與收益

 

(一)國家法律與政策

 

《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》


◆ 科研機構、高校的正職領導和領導班子成員中屬中央管理的干部,所屬單位中擔任法人代表的正職領導,在擔任現職前因科技成果轉化獲得的股權,任職后應及時予以轉讓,逾期未轉讓的,任期內限制交易。限制股權交易的,在本人不擔任上述職務一年后解除限制。

 

 

 

實施《中華人民共和國促進科技成果轉化法》若干規定


◆ 對于擔任領導職務的科技人員獲得成果轉化獎勵,按照分類管理的原則執行:


(1)國務院部門、單位和各地方所屬研究開發機構、高等院校等事業單位(不含內設機構)正職領導,以及上述事業單位所屬具有獨立法人資格單位的正職領導,是科技成果的主要完成人或者對科技成果轉化作出重要貢獻的,可以按照促進科技成果轉化法的規定獲得現金獎勵,原則上不得獲取股權激勵。其他擔任領導職務的科技人員,是科技成果的主要完成人或者對科技成果轉化作出重要貢獻的,可以按照促進科技成果轉化法的規定獲得現金、股份或者出資比例等獎勵和報酬。


(2)對擔任領導職務的科技人員的科技成果轉化收益分配實行公開公示制度,不得利用職權侵占他人科技成果轉化收益。


◆ 科技成果轉化過程中,通過技術交易市場掛牌交易、拍賣等方式確定價格的,或者通過協議定價并在本單位及技術交易市場公示擬交易價格的,單位領導在履行勤勉盡責義務、沒有牟取非法利益的前提下,免除其在科技成果定價中因科技成果轉化后續價值變化產生的決策責任。

 

 

 

(二)國務院部門政策

 

 

 

 

教育部、科技部《關于加強高等學?萍汲晒D移轉化工作的若干意見》


◆ 擔任高校正職領導以及高校所屬具有獨立法人資格單位的正職領導,是科技成果的主要完成人或者為成果轉移轉化作出重要貢獻的,可以按照學校制定的成果轉移轉化獎勵和收益分配辦法給予現金獎勵,原則上不得給予股權激勵;其他擔任領導職務的科技人員,是科技成果的主要完成人或者為成果轉移轉化作出重要貢獻的,可以按照學校制定的成果轉化獎勵和收益分配辦法給予現金、股份或出資比例等獎勵和報酬。對擔任領導職務的科技人員的科技成果轉化收益分配實行公示和報告制度,明確公示其在成果完成或成果轉化過程中的貢獻情況及擬分配的獎勵、占比情況等。


◆ 擔任領導職務的科技人員的兼職管理,按中央有關規定執行。

 

 

 

中科院、科技部《關于新時期加快促進科技成果轉移轉化指導意見》


◆ 院屬單位應對擔任領導職務的科研人員獲得科技成果轉化獎勵實行公示制度,各單位應當就公示內容、方式、范圍和異議處理程序等具體事項做出明確規定。


◆ 院屬各單位正職領導,是科技成果主要完成人或者對科技成果轉化作出重要貢獻的,可以按照促進科技成果轉化法的規定獲得現金獎勵,原則上不得獲取股權激勵。擔任院屬單位正職領導和領導班子成員中屬中央管理的干部,所屬單位中擔任法人代表的正職領導,在擔任現職前因科技成果轉化獲得的股權,可在任職后及時予以轉讓,轉讓股權的完成時間原則上不超過3 個月;股權非特殊原因逾期未轉讓的,應在任現職期間限制交易;限制股權交易的,也不得利用職權為所持有股權的企業謀取利益,在本人不擔任上述職務一年后解除限制。

 

 

 

中科院《中國科學院領導人員兼職和科技成果轉化激勵管理辦法》


◆ 單位正職是科技成果的主要完成人或者對科技成果轉化作出重要貢獻的,可按照促進科技成果轉化法的規定獲得現金獎勵,原則上不得獲取股權激勵。


◆ 單位領導班子除正職外的其他成員、中層領導人員的科技成果轉化,可以獲得現金獎勵或股權激勵,但獲得股權激勵的領導人員不得利用職權為所持股權的企業謀取利益。


◆ 單位正職在擔任現職前因科技成果轉化獲得的股權,可在任現職后及時予以轉讓,轉讓股權的完成時間原則上不超過3 個月;股權非特殊原因逾期未轉讓的,應在任現職期間限制交易;限制股權交易的,也不得利用職權為所持股權的企業謀取利益,在本人不擔任上述職務1 年后解除限制。


◆ 領導人員兼職及因科技成果轉化獲取獎勵、股權激勵等情況,應公開透明并以適當方式進行公示,并在個人有關事項報告和年度述職報告中予以說明。

 

 

 

 國土資源部《促進科技成果轉化暫行辦法》


◆ 規范領導人員轉化激勵。對于擔任領導職務的科技人員,


獲得科技成果轉化獎勵,按照分類管理的原則執行:


(1)各單位正職領導以及各單位所屬具有獨立法人資格單位的正職領導,是科技成果的主要完成人或者對科技成果轉化作出重要貢獻的,可以獲得現金獎勵,原則上不得獲取股權激勵。其他擔任領導職務的科技人員,是科技成果的主要完成人或者對科技成果轉化作出重要貢獻的,可以獲得現金、股份或者出資比例等獎勵和報酬;


(2)對擔任單位領導職務的科技人員的科技成果轉化收益分配實行公開公示制度,不得利用職權侵占他人科技成果轉化收益。


◆ 規范黨政領導干部兼職。嚴格落實中共中央組織部《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》規定,各單位黨政領導干部未經批準,不得在所屬企業兼任職務。確因工作需要到所屬企業兼職的,應當按照干部管理權限報上級主管部門審批,但不得在該企業取酬,其家屬也不得在該企業任職。

 

 

 

農業部等關于《擴大種業人才發展和科研成果權益改革試點的指導意見》


◆ 科研院所和高等院校正職領導不得到企業兼職;領導班子其他成員根據工作需要,經批準可在本單位出資的企業或參與合作舉辦的民辦非企業單位兼職,但不得在兼職單位領取薪酬;科研院所、高等院校所屬的院系所及內設機構領導人員,經批準可在企業或民辦非企業單位兼職,個人按照有關規定在兼職單位獲得的報酬,應當全額上繳本單位,由單位根據實際情況給予適當獎勵;沒有領導職務的科研人員可以兼職和兼薪。

 

 

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